E G RRHH - Cursos & Seminarios 5 & 12 JUNIO 2010

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN PROFESIONAL 5 & 12 DE JUNIO


EN MODALIDADES INTENSIVAS PRESENCIALES & A DISTANCIA
(**CONSULTAR DISPONIBILIDAD**):

• “ENTRENAMIENTO TEÓRICO/PRÁCTICO EN SELECCIÓN DE RR.HH.”

• “EVALUACIÓN PSICOLABORAL I “(REI)

• “INTRODUCCIÓN A LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS & SELECCIÓN IT”.

• “ASSESSMENT CENTER” ( 5 & 12 DE JUNIO- INTENSIVO)

ASSESSMENT CENTER METHOD - ( AC) – CENTRO DE EVALUACIÓN

- Presentación y Objetivos
Definiremos el AC como un Programa de Selección y Evaluación, donde se busca determinar en qué grado los candidatos (y/o Empleados de la Organización), rendirían en un puesto de gestión, ó de nivel superior.

Observamos actualmente como muchas empresas (De diferente naturaleza), utilizan este método, y su uso aumenta cada año, motivado por su alto nivel de validez a la hora de predecir que candidatos tendrán éxito.

En estos Programas de Evaluación, participan entre 6 a 12 personas, elegidas. El programa suele estar dirigido por la organización, en algunos casos puede durar 1 o 3 días, y tener lugar en instalaciones por fuera de la organización, y en otros casos, una sola jornada de 6 a 8hs (con intervalos de tiempo).

El rendimiento de los participantes será evaluado por un grupo de personas especializadas, y entrenadas, de la organización, luego serán estos evaluadores los que estudiarán resultados de los diferentes candidatos.

El presente curso tiene como objetivos direccionales;
 Estudiar los elementos constitutivos (Aspectos Teóricos y Prácticos de AC)
 Reconocer sus Ventajas y Desventajas como Método de Evaluación y Selección
 Destacar sus puntos básicos para llevarlo a cabo.

Instructores - Staff EG- División Capacitación y Desarrollo Profesional
– Prof. Titular: Lic. Damián Urdiales
– Tit. Adjunta: Lic. Vanesa Tourón
– Aux. Adjunta: Lic. Nadia Senabre

Dirigido: Estudiantes / Profesionales de Lic. en Psicología (Afines- Consultar)

Modalidad: Intensivo - Presencial. Encuentros: 2 días – 10 hs.
–Inicio JUNIO- Vacantes Limitadas.

Incluyen:
-Carpeta con Material teórico práctico.
-Servicio de Tutoría a Distancia (a convenir)
-Certificado de Asistencia
-Acceso a Supervisiones con Profesionales del Área con Aranceles preferenciales (Consultar).
-Coffe Break

***BONIFICACIONES VIGENTES:
- POR INSCRIPCIÓN TEMPRANA
- A ESTUDIANTES de Lic. en Psicología y Psicopedagogía y Afines.
- POR INSCRIPCIÓN EN GRUPOS ***

*** VACANTES LIMITADAS ***

**CONSULTAS Y RESERVAS***
Mail: egrecursoshumanos@yahoo.com.ar
Web: http://egrecursoshumanos.blogspot.com/

EG RECURSOS HUMANOS
UN LUGAR, MÁS OPCIONES.
TEL Ofic.: (54 + 11) 3965-9384.
BELGRANO, CIUDAD DE BUENOS AIRES, ARGENTINA.
(A mts. del subte "D", estación "José Hernández").
CEL. (15) 5038-2818 & (15) 5951-2531
Belgrano, Ciudad de Buenos Aires, Argentina.

EG RECURSOS HUMANOS

DIV. CAPACITACIÓN & DESARROLLO PROFESIONAL

ACTIVIDADES JUNIO 2010

--SABADO 05--

Curso INTENSIVO PRESENCIAL (**CONSULTAR DISPONIBILIDAD A DISTANCIA**):
• “ENTRENAMIENTO TEÓRICO/PRÁCTICO EN SELECCIÓN DE RR.HH.”-Introducción a la Selección de RR.HH
-Claves en el Proceso de Selección de RR.HH.
-Conceptualización de Competencias por Niveles
-Clasificación e Interpretación del Currículum Vitae
-Estrategias de la Entrevista Laboral
-Evaluación del Perfil Motivacional
-Generalidades del Informe Laboral.

Curso INTENSIVO PRESENCIAL
• “EVALUACIÓN PSICOLABORAL I”- El Test de Bender en el Ámbito Laboral.
- El Test de Persona Bajo la Lluvia en el Ámbito Laboral.
- Indicadores de Competencias en ambas técnicas.
- Informe Psicolaboral".

Curso INTENSIVO PRESENCIAL:
• "INTRODUCCIÓN A LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
& SELECCIÓN IT"
- El proceso de Selección por Competencias, Características, Perfiles, y convergencias con el Proceso de selección IT, Perfiles, Competencias IT, Informes.

Incluyen:
-Carpeta con Material teórico práctico.
-Servicio de Tutoría a Distancia (a convenir)
-Certificado de Asistencia
-Acceso a Supervisiones con Profesionales del Área con Aranceles preferenciales (Consultar).
-Coffe Break


***BONIFICACIONES VIGENTES:
- POR INSCRIPCIÓN TEMPRANA
- A ESTUDIANTES de Lic. en Psicología y Psicopedagogía y Afines.
- POR INSCRIPCIÓN EN GRUPOS ***

*** VACANTES LIMITADAS ***

**CONSULTAS Y RESERVAS***
Mail: egrecursoshumanos@yahoo.com.ar
Web: http://egrecursoshumanos.blogspot.com/

EG RECURSOS HUMANOS
UN LUGAR, MÁS OPCIONES.

TEL Ofic.: (54 + 11) 3965-9384.
BELGRANO, CIUDAD DE BUENOS AIRES, ARGENTINA.
(a mts. del subte "D", estación "José Hernández").
CEL. (15) 5038-2818 & (15) 5951-2531
Belgrano, Ciudad de Buenos Aires, Argentina.

- PROXIMAMENTE -

• "ASSESSEMENT CENTER"
• "GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS"

EG RECURSOS HUMANOS
DIV. CAPACITACIÓN & DESARROLLO PROFESIONAL
L@s invita a participar de sus Nuevas Actividades 2010:

--SABADO 22 de MAYO de 2010--

Curso INTENSIVO PRESENCIAL Y A DISTANCIA:
• “ENTRENAMIENTO TEÓRICO/PRÁCTICO EN SELECCIÓN DE RR.HH.”
-Introducción a la Selección de RR.HH
-Claves en el Proceso de Selección de RR.HH.
-Conceptualización de Competencias por Niveles
-Clasificación e Interpretación del Currículum Vitae
-Estrategias de la Entrevista Laboral
-Evaluación del Perfil Motivacional
-Generalidades del Informe Laboral.

Curso INTENSIVO PRESENCIAL
• “EVALUACIÓN PSICOLABORAL I”- El Test de Bender en el Ámbito Laboral.
- El Test de Persona Bajo la Lluvia en el Ámbito Laboral.
- Indicadores de Competencias en ambas técnicas.
- Informe Psicolaboral".

Curso INTENSIVO PRESENCIAL:
• "INTRODUCCIÓN A LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
& SELECCIÓN IT"- El proceso de Selección por Competencias, Características, Perfiles, y convergencias con el Proceso de selección IT, Perfiles, Competencias IT, Informes.

Incluyen:
-Carpeta con Material teórico práctico.
-Servicio de Tutoría a Distancia (a convenir)
-Certificado de Asistencia
-Acceso a Supervisiones con Profesionales del Área con Aranceles preferenciales (Consultar).
-Coffe Break


***BONIFICACIONES VIGENTES:
- POR INSCRIPCIÓN TEMPRANA
- A ESTUDIANTES de Lic. en Psicología y Psicopedagogía y Afines.
- POR INSCRIPCIÓN EN GRUPOS ***

*** VACANTES LIMITADAS ***
**CONSULTAS Y RESERVAS***
Mail: egrecursoshumanos@yahoo.com.ar
Web: http://egrecursoshumanos.blogspot.com/

EG RECURSOS HUMANOS
UN LUGAR, MÁS OPCIONES.

TEL Ofic.: (54 + 11) 3965-9384.
BELGRANO, CIUDAD DE BUENOS AIRES, ARGENTINA.
(a mts. del subte "D", estación "José Hernández").
CEL. (15) 5038-2818 & (15) 5951-2531
Belgrano, Ciudad de Buenos Aires, Argentina.

- PROXIMAMENTE -

• "ASSESSEMENT CENTER"

• "GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS"